Sinopsis :

Hukum ketenagakerjaan berada di persimpangan antara kepentingan perlindungan pekerja dan tuntutan fleksibilitas dunia usaha. Perubahan regulasi, terutama pasca-Undang-Undang Cipta Kerja, telah menggeser paradigma hubungan kerja dan menimbulkan berbagai perdebatan hukum yang mendasar. Buku ini menyajikan pembahasan hukum ketenagakerjaan Indonesia secara komprehensif dan kritis, mulai dari konsep, asas, dan sumber hukum, hubungan kerja dan perlindungan pekerja, hubungan industrial, hingga tantangan ketenagakerjaan di era digital. Dengan pendekatan normatif dan konstitusional, buku ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa, akademisi, praktisi hukum, dan pembuat kebijakan dalam memahami serta mengembangkan hukum ketenagakerjaan yang berkeadilan. Disusun dengan pendekatan normatif, konstitusional, dan kritis, buku ini tidak hanya memaparkan norma hukum positif, tetapi juga menganalisis implementasi dan problem penegakan hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Pada bagian akhir, penulis menawarkan rekomendasi dan arah pembaruan hukum ketenagakerjaan yang berorientasi pada keseimbangan antara fleksibilitas dan perlindungan. Buku ini ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi hukum, aparatur pemerintah, serta siapa pun yang ingin memahami hukum ketenagakerjaan secara mendalam dan berkeadilan dalam konteks Indonesia masa kini dan masa depan.